約聘人員 缺點
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「約聘人員 缺點」文章包含有：「想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？」、「約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職」、「約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職」、「重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況」
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想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？
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約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由才能解聘，而且還要符合勞基法給予 ...
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約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職
https://www.storm.mg
一名網友在社群平台Dcard發文表示，「去年裸辭後，因為找工作不太順利，面上一個外商約聘，起初就抱持著趕快就業的心態就進去了，沒有考慮太多約聘的缺點 ...
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約聘人員低人一等？過來人曝2大缺點：每天都想離職
https://today.line.me
一名網友在社群平台Dcard發文表示，「去年裸辭後，因為找工作不太順利，面上一個外商約聘，起初就抱持著趕快就業的心態就進去了，沒有考慮太多約聘的缺點 ...
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重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況
https://www.businesstoday.com.
4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費 · 一、臨時性工作：即我們常說的臨時工。 · 二、短期性工作：最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務 ...